Maak uw keuze

Welke soort leiderschap helpt u uw organisatiedoelstellingen te verwezenlijken?

neem vrijblijvend contact op en bel 0316-740115

Waarom leiderschap ontwikkelen met Vitacon Luteijn?

  • Succesbepalend

    Uw keuze voor de juiste vorm van leiderschap helpt u uw organisatiedoelstellingen verwezenlijken en draagt bij aan klanttevredenheid

  • Medewerkers binden en boeien

    Wij helpen u ontdekken welke vorm van leiderschap bijdraagt aan het succesvol werven, binden en boeien van mensen

  • Een schat aan ervaring

    Professionele inzet van leiderschapstrainingen, management development en assessments. Alles gebaseerd op jarenlange ervaring

vertrouwenspersoon op het werk

Onze specialist(en)

Draagt uw huidige vorm van leiderschap bij aan het realiseren van doelstellingen?

Over leiderschap is al veel gezegd en geschreven. Duidelijk is dat de aard en wijze van leiderschap een stempel drukt op de mate van succesvol zijn van de organisatie. We hebben het dan bijvoorbeeld over uw klanttevredenheidsscore, maar ook over hoe uw organisatie als werkgever wordt ervaren door (potentiële) medewerkers. Dit roept de volgende vragen op:

  • Welk type leiderschap kenmerkt uw organisatie?
  • Welk leiderschap is nodig om uw doelen te realiseren?
  • Op welke manier kan de ontwikkeling van leiderschap een verdere bijdrage leveren aan het succesvol werven, binden en boeien van mensen?

Facetten van leiderschap

Leiderschap gaat niet alleen over het effectief aansturen van mensen (binnen een team). Het gaat ook over het richting geven aan de toekomst van de organisatie en het vertonen van het juiste voorbeeldgedrag. Leiders geven impliciet aan wat zij belangrijk vinden, bijvoorbeeld aan de hand van hun manier van werken en communiceren. Of aan de hand van zaken waaraan wel of juist niet veel aandacht besteed wordt.

Bij Vitacon Luteijn helpen wij leiderschap in organisaties te versterken via:

  • management development trajecten
  • leiderschapstraining
  • advisering en ondersteuning van leidinggevenden in de dagelijkse praktijk
  • leiderschap in te bedden in strategisch HR-beleid, gekoppeld aan de identiteit van de organisatie en het gewenste aansturingsmodel (welk type leiderschap past bij de identiteit en strategie van de organisatie? En hoe verhoudt zich dit tot het huidige leiderschap?)
  • het afnemen van ontwikkelassessments

 

Wilt u meer informatie, een afspraak of een offerte aanvragen? Neem dan contact op met een van onze specialisten. U treft de gegevens hiernaast.

Referenties