Maak uw keuze

Krijg ik langer zwangerschapsverlof als ik een meerling verwacht?

De medewerkster krijgt 2 tot 4 weken langer zwangerschapsverlof als zij een meerling verwacht. Zij moet dan op of na 26 mei 2016 zijn uitgerekend. Wanneer zij met verlof kan, hangt af van haar verwachte bevallingsdatum. Worden de kinderen te vroeg geboren, dan kan men  in bepaalde gevallen de gemist zwangerschapsverlof bij het bevallingsverlof optellen.

Langer verlof bij zwangerschap meerling

Als uw medewerkster een tweeling of meer kinderen verwacht, kan zij eerder met zwangerschapsverlof: 10 tot 8 weken voordat zij uitgerekend is. Zij moet met verlof uiterlijk 8 weken voor haar verwachte bevallingsdatum. Let op: u telt terug vanaf de dag ná haar verwachte bevallingsdatum.

De dag waarop zij is bevallen hoort nog bij het zwangerschapsverlof. Het bevallingsverlof begint de dag na de bevalling.

Vrouwen die 1 kind verwachten hebben recht op 6 weken zwangerschapsverlof. Het bevallingsverlof is minstens 10 weken. Dit geldt ook voor vrouwen die zijn bevallen van een meerling.

Voorwaarde: uitgerekend op of na 26 mei 2016

Als uw medewerkster haar verwachte bevallingsdatum op of na 26 mei 2016 valt, heeft zij recht op langer zwangerschapsverlof.  Is ze voor 26 mei 2016 uitgerekend, dan heeft zij dus recht op 6 weken zwangerschapsverlof.

Mocht u meer informatie wensen dan kunt u contact met ons opnemen op telefoonnummer 0314-369150 of door een mail te sturen naar a.buitenhuis@vitaconhrservices.nl

 

Bron: SZW


Delen via Social Media