Maak uw keuze

Wilt u flexibel gebruik maken van payrolling en onze diensten rondom werving & selectie?

neem vrijblijvend contact op en bel 0316-740115

Waarom alles rondom werkgeverschap uitbesteden aan Vitacon Luteijn?

  • Alles perfect en zorgeloos geregeld

    Wij verzorgen werving & selectie én wij nemen het werkgeverschap voor onze rekening, u heeft er geen omkijken naar!

  • Geen verzuimrisico's of administratieve rompslomp

    U bent niet de juridisch werkgever en loopt dus geen enkel risico rondom ziekteverzuim. Daarnaast hoeft u geen personeelsadministratie te voeren

  • Ultiem flexibel

    U kunt voor een periode tot 5,5 jaar flexibel werken met arbeidskrachten en zzp-ers en hen inhuren naar behoefte

Onze specialist(en)

Ik wil én de werving & selectie uitbesteden én ultiem flexibel blijven inhuren

Het werkgeverschap geheel uitbesteden, alsmede het vinden en selecteren van de juiste medewerkers? Het kan. Bij Vitacon Luteijn kunnen wij alles voor uw organisatie regelen, zodat u er geen omkijken meer naar hebt.

Werving & selectie

Zoekt u een nieuwe arbeidskracht, maar is er krapte op de arbeidsmarkt? Of weet u niet waar u een geschikte kandidaat kunt vinden? Dankzij onze kennis en ervaring op het gebied van werving & selectie is het zetten van de juiste persoon op de juiste plek slechts een kwestie van (vaak korte) tijd.

Ultiem flexibel dankzij payrolling

Zodra wij de geschikte persoon hebben gevonden, en u komt met ons overheen hem of haar in te zetten in uw organisatie, bieden wij de medewerker een payroll contract aan. Voor al onze arbeidscontracten geldt de NBBU-cao. U heeft daardoor veel meer flexibiliteit dan met een medewerker op uw eigen loonlijst. Via ons kunt u medewerkers tot 5,5 jaar flexibel inzetten, zonder werkgeversrisico’s. Omdat u geen personeels- en salarisadministratie meer heeft, bespaart u ook nog eens veel tijd en geld. Wij werken volledig digitaal. U beperkt uw personeelsadministratie tot één factuur. Daarnaast hoeft u uw arbeidskrachten niet door te betalen bij ziekte, u loopt dus ook geen risico’s rondom langdurig verzuim.

Hoe werkt het?

  • u geeft aan voor welke functie u een nieuwe medewerker zoekt
  • wij stellen een functieprofiel op en gaan aan de slag met een werving & selectietraject
  • wij stellen de nieuwe medewerker als kandidaat aan u voor en u beslist of u deze medewerker wilt inzetten
  • wij zorgen voor de verdere afhandeling en bieden de medewerker een payroll contract aan
  • de medewerker gaat bij uw organisatie aan de slag
  • wij zijn voor hem / haar het eerste aanspreekpunt voor alle soorten vragen van personele aard
  • u en de medewerker krijgen 24/7 toegang tot een online personeelsdossier, hierin kunt u de urenregistratie bijhouden en het digitale personeelsdossier inzien met loonstroken, jaaropgaaf, contract, enzovoort
  • u betaalt ons via automatische incasso wekelijks (dus gespreid) op basis van gewerkte uren (niet gewerkt, geen factuur!)
  • wij betalen per 4 weken het salaris en eens per jaar het opgebouwde vakantiegeld aan de medewerker
  • u heeft niets meer te maken met eventuele ontslagprocedures of zaken en risico’s rondom ziekteverzuim

 

Wilt u meer informatie, een afspraak of een offerte aanvragen? Neem dan contact op met een van onze specialisten. U treft de gegevens hiernaast.

< Terug naar het overzicht

Referenties