Onze specialist(en)
-
- Judith Lubbers
- Re-integratie (gecertificeerd) jobcoach
-
- Rose Lamar
- Salarisadministrateur
-
- Edwin van den Bergh
- Salarisadministrateur
Ik wil flexibel arbeidskrachten inhuren, zonder administratieve rompslomp of risico’s
- Is er door het jaar heen sprake van een wisselende vraag naar jouw producten en diensten?
- Wil je eerst goed kennismaken met een medewerker, voordat je deze toevoegt aan jouw vaste team?
- Wil je goed kunnen inspelen op economische schommelingen?
Jouw organisatie flexibel inrichten zorgt ervoor dat je wendbaar kunt blijven ondernemen. Als uitzender kunnen wij alles voor jou betekenen op dit gebied.
Flexibele schil met uitzendkrachten
Wij helpen je jouw flexibele schil vormgeven. Wij zorgen voor een contract op maat. Voor al onze arbeidscontracten volgen wij de voor jou geldende CAO of anders onze eigen NBBU-cao. Via ons kun jij medewerkers tot 5,5 jaar flexibel inzetten, zonder werkgeversrisico’s. Wij werken volledig digitaal. Jij beperkt jouw personeelsadministratie, voor waar het gaat om het flexibele deel, tot één factuur. Daarnaast hoef je jouw arbeidskrachten niet door te betalen bij ziekte, je loopt dus ook geen risico’s rondom langdurig verzuim.
Hoe werkt uitzenden via Vitacon Luteijn?
- je geeft de vacature aan ons door
- wij starten een zoekopdracht en nodigen kandidaten uit
- wij voeren een eerste verkennend gesprek
- na deze eerste selectieronde ontvang je de Cv’s en kun je kennismaken met kandidaten
- je maakt een keuze, waarna wij de contracten met de uitzendkracht in orde maken
- de uitzendkracht start op de afgesproken dag bij jouw organisatie
- jij en de medewerker krijgen 24/7 toegang tot een online personeelsdossier, hierin kun je de urenregistratie bijhouden en het digitale personeelsdossier inzien met loonstroken, jaaropgaaf, contract, enzovoort
- je betaalt ons via automatische incasso wekelijks (dus gespreid) op basis van gewerkte uren (niet gewerkt, geen factuur!)
- wij betalen per 4 weken het salaris en eens per jaar het opgebouwde vakantiegeld aan de medewerker
- je hebt niets meer te maken met eventuele ontslagprocedures of zaken en risico’s rondom ziekteverzuim
Wil je meer informatie, een afspraak of een offerte aanvragen? Neem dan contact op met een van onze specialisten. Je treft de gegevens hiernaast.