Vitacon Luteijn

Sterke mensen, sterke organisaties

Goed werkgeverschap
Duurzame inzetbaarheid
Leren en ontwikkelen

Met duurzaam werkgeverschap aantrekken, binden en (gezond) behouden

Werkgeverschap draait om duurzaam succes voor jouw mensen. Want zij maken jouw organisatie en resultaat. Wil je werken aan een gezonde voedingsbodem die nieuwe talenten aantrekt en jouw bestaande medewerkers bindt, boeit en gezond houdt? Met Vitacon Luteijn heb je alle HRM-specialismen aan je zijde staan. Waarmee ga jij jouw organisatie en mensen nog meer in hun kracht zetten? Bel of mail ons.

0316 – 740 115 Stuur een e-mail

Duurzaam inzetten op het succes van jouw mensen

Bij Vitacon Luteijn vind je alles voor jouw HRM-beleid. Op alle niveaus, van praktisch en uitvoerend tot complete strategische trajecten voor organisatieadvies en persoonlijke begeleiding. En jij kiest uiteraard zelf of we je van a tot z ontzorgen of dat je specifieke vraagstukken bij ons neerlegt. Met de korte lijnen tussen de kenners van onze verschillende specialismen zorgen we altijd voor een oplossing op maat. Daarbij hebben we oog voor jouw resultaat, maar zeker ook voor jouw mensen. Want zij zijn jouw meest waardevolle kapitaal.

SKN academy

Stolwijk Kennisnetwerk is een kennisorganisatie. Kennis delen is ons grootste goed, onder andere met trainingen. Voor welke meld jij je aan?

Alle 4 trainingen bekijken

Laatste blogs en nieuws

Toon alles

Schijnzelfstandigheid regels: wat de Uber-uitspraak heeft veranderd

De Hoge Raad heeft in de Uber-zaak bevestigd dat ‘ondernemerschap’ een volwaardig onderdeel is bij het beoordelen van arbeidsrelaties. Dit verandert de schijnzelfstandigheid regels en dus hoe je als opdrachtgever met zelfstandigen kunt werken. En het heeft mogelijk gevolgen voor hoe de Belastingdienst controleert op schijnzelfstandigheid. Jurist Carmen Vermeer en fiscalist Tarik Jansen hebben het […]

Kan jouw bedrijf zonder salarisprofessional?

Wat zijn sleutelposities in jouw organisatie? ‘Sales’ en ‘productie’ zijn veelgehoorde werkgeversantwoorden op die vraag. Maar dan doe je volgens Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies bij Vitacon Luteijn, een hele belangrijke groep tekort: de salarisprofessionals. Want denk je even in, wat gebeurt er als lonen niet goed worden verwerkt en wet- en regelgeving niet […]

Ook gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding voor dga?

Als we het hebben over een dga, zijn er dan voorwaarden voor de aard van werkzaamheden die hij moet verrichten voor een thuiswerkvergoeding? Telt ‘gebruikelijk in de branche’ zoals dat ook geldt voor de werkkostenregeling (WKR)? Vraag: Is het thuis zakelijke mail lezen voldoende voor een gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding? Antwoord: Wel of geen gerichte vrijstelling? […]

Bevrijdingsdag 2025: vrije dag of niet?

Op 5 mei vieren we in Nederland Bevrijdingsdag: een dag van vrijheid en herdenking. Maar ook een dag waarop je als werkgever voor een keuze staat. Is het een verplichte vrije dag? In dit blog leg ik uit hoe het zit met Bevrijdingsdag 2025: is het een verplichte vrije dag, welke afspraken gelden in cao’s […]

Meer

Diana Aalderink viert 25 jaar bij Stolwijk Kelderman

Het podium vragen past niet bij Diana Aalderink, bestuurder en aandeelhouder van Stolwijk Kelderman (SK) en Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Sommige gelegenheden – zoals een 25-jarig werkjubileum – vragen volgens collega’s echter om welverdiende aandacht. Dus vierden we Diana’s jubileum op 27 maart 2025 met familie en alle collega’s in theater Amphion in Doetinchem. Inclusief een […]

De RI&E: zorg dat het méér wordt dan een verplicht nummer

Waar begin ik? Die vraag krijgen we met regelmaat van ondernemers die weten dat ze een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) moeten hebben, maar niet goed weten hoe ze dit praktisch aanpakken. Sommigen zien het als een verplichte checklist waar ze vooral “aan moeten voldoen.” Anderen zien het belang wel, maar weten niet hoe ze zorgen […]

Waarom zou je een interim HR-adviseur inschakelen?

HR-specialist Anneke werkte tot eind vorig jaar als HR-businesspartner aan werkgeverszijde. Nu gaat ze bij ons haar kennis en ervaring voor tal van werkgevers inzetten als interim HR-adviseur. Anneke vertelt hoe dat in de praktijk werkt en wat de voordelen zijn voor ondernemers en werkgevers. Door Anneke van Huët, HR-consultant Waarvoor kunnen werkgevers jou inschakelen? […]

Gedragsverandering in organisaties: doorbreek patronen en stimuleer eigenaarschap

Organisaties veranderen continu. Door technologische innovaties, personeelstekorten en veranderende klantverwachtingen moeten bedrijven ook wel. En waar leiders vaak vooruit kijken, blijft echte verandering uit zonder een lerende organisatie. Actief leren en ‘afleren’, initiatief en flexibiliteit zijn daarom de belangrijkste vaardigheden van dit moment. Toch blijkt verandering in de praktijk lastig. Hoe zorg je ervoor dat […]

Schijnzelfstandigheid regels: wat de Uber-uitspraak heeft veranderd

De Hoge Raad heeft in de Uber-zaak bevestigd dat ‘ondernemerschap’ een volwaardig onderdeel is bij het beoordelen van arbeidsrelaties. Dit verandert de schijnzelfstandigheid regels en dus hoe je als opdrachtgever met zelfstandigen kunt werken. En het heeft mogelijk gevolgen voor hoe de Belastingdienst controleert op schijnzelfstandigheid. Jurist Carmen Vermeer en fiscalist Tarik Jansen hebben het […]

Kan jouw bedrijf zonder salarisprofessional?

Wat zijn sleutelposities in jouw organisatie? ‘Sales’ en ‘productie’ zijn veelgehoorde werkgeversantwoorden op die vraag. Maar dan doe je volgens Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies bij Vitacon Luteijn, een hele belangrijke groep tekort: de salarisprofessionals. Want denk je even in, wat gebeurt er als lonen niet goed worden verwerkt en wet- en regelgeving niet […]

Ook gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding voor dga?

Als we het hebben over een dga, zijn er dan voorwaarden voor de aard van werkzaamheden die hij moet verrichten voor een thuiswerkvergoeding? Telt ‘gebruikelijk in de branche’ zoals dat ook geldt voor de werkkostenregeling (WKR)? Vraag: Is het thuis zakelijke mail lezen voldoende voor een gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding? Antwoord: Wel of geen gerichte vrijstelling? […]

Bevrijdingsdag 2025: vrije dag of niet?

Op 5 mei vieren we in Nederland Bevrijdingsdag: een dag van vrijheid en herdenking. Maar ook een dag waarop je als werkgever voor een keuze staat. Is het een verplichte vrije dag? In dit blog leg ik uit hoe het zit met Bevrijdingsdag 2025: is het een verplichte vrije dag, welke afspraken gelden in cao’s […]

Meer

Diana Aalderink viert 25 jaar bij Stolwijk Kelderman

Het podium vragen past niet bij Diana Aalderink, bestuurder en aandeelhouder van Stolwijk Kelderman (SK) en Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Sommige gelegenheden – zoals een 25-jarig werkjubileum – vragen volgens collega’s echter om welverdiende aandacht. Dus vierden we Diana’s jubileum op 27 maart 2025 met familie en alle collega’s in theater Amphion in Doetinchem. Inclusief een […]

De RI&E: zorg dat het méér wordt dan een verplicht nummer

Waar begin ik? Die vraag krijgen we met regelmaat van ondernemers die weten dat ze een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) moeten hebben, maar niet goed weten hoe ze dit praktisch aanpakken. Sommigen zien het als een verplichte checklist waar ze vooral “aan moeten voldoen.” Anderen zien het belang wel, maar weten niet hoe ze zorgen […]

Waarom zou je een interim HR-adviseur inschakelen?

HR-specialist Anneke werkte tot eind vorig jaar als HR-businesspartner aan werkgeverszijde. Nu gaat ze bij ons haar kennis en ervaring voor tal van werkgevers inzetten als interim HR-adviseur. Anneke vertelt hoe dat in de praktijk werkt en wat de voordelen zijn voor ondernemers en werkgevers. Door Anneke van Huët, HR-consultant Waarvoor kunnen werkgevers jou inschakelen? […]

Gedragsverandering in organisaties: doorbreek patronen en stimuleer eigenaarschap

Organisaties veranderen continu. Door technologische innovaties, personeelstekorten en veranderende klantverwachtingen moeten bedrijven ook wel. En waar leiders vaak vooruit kijken, blijft echte verandering uit zonder een lerende organisatie. Actief leren en ‘afleren’, initiatief en flexibiliteit zijn daarom de belangrijkste vaardigheden van dit moment. Toch blijkt verandering in de praktijk lastig. Hoe zorg je ervoor dat […]

Schijnzelfstandigheid regels: wat de Uber-uitspraak heeft veranderd

De Hoge Raad heeft in de Uber-zaak bevestigd dat ‘ondernemerschap’ een volwaardig onderdeel is bij het beoordelen van arbeidsrelaties. Dit verandert de schijnzelfstandigheid regels en dus hoe je als opdrachtgever met zelfstandigen kunt werken. En het heeft mogelijk gevolgen voor hoe de Belastingdienst controleert op schijnzelfstandigheid. Jurist Carmen Vermeer en fiscalist Tarik Jansen hebben het […]

Toon alles

Bouwen aan succes met duurzaam werkgeverschap?

Talent ontdekken en ontwikkelen? Werken aan jouw organisatiecultuur? Jouw mensen gezond(er) maken en houden? Administratieve processen vergemakkelijken? Er is nog zoveel meer mogelijk. Bel of mail ons.

0316 – 740 115 Stuur een e-mail

Vitacon Luteijn

Hoe kan ik je helpen?

+31 (0)316 740 115 info@vitaconluteijn.nl